KWE国内コンプライアンス規準

KWEグループは、世界中に事業を拡大するグローバル企業として、「KWE Group Code of Conduct」および「KWEグループコンプライアンス基本方針」の下、従業員一人ひとりの意識にコンプライアンスの考え方を根付かせ、企業活動の場で実践していくために、KWEおよび国内関係会社の役員・従業員を対象とした日本国内における「KWE国内コンプライアンス規準」を制定します。

私たちは、事業に係る法令を遵守し、必要な許認可を取得します。

私たちは、お客様、協力会社や購買先との良好な信頼関係の構築に努め、公正な取引を心がけます。また、協力会社や購買先の選定・評価についても公正に行います。

私たちは、KWEグループの利益に反して、個人の利益を追求する活動は行いません。

私たちは、公務員や政府機関の職員に対して、金銭、サービス、贈答接待等の便宜供与を行いません。協力会社や第三者を通じたものであっても禁止します。

私たちは、お客様、協力会社や購買先に対して、金銭、サービス等の便宜供与を行いません。贈答接待に際しては、社会通念上認められる範囲で、定められた手続きに従い実施します。「取引の見返り」と誤解されるような贈答接待は、たとえ少額でも行いません。

私たちは、独占禁止法違反となるような、不当な取引制限や不公正な取引を行いません。

KWEおよび国内関係会社は、役員・従業員が個人的に行う政治活動や宗教活動に対して干渉しません。ただし、会社施設内および就業時間内において、これらを行うことは禁止します。

私たちは、政治資金規正法で認められない献金や寄付は行いません。

私たちは、インサイダー取引、また疑いを持たれるような行為を行いません。

KWEおよび国内関係会社は、各社の就業規程に基づき、従業員を公正に評価し、従業員の雇用、昇進、転勤等に関する機会の均等を確保します。

私たちは、コミュニケーションを通じて、自分たちの考えや意見を述べられる風通しの良い職場環境づくりに努めます。

私たちは、思想、信条の自由をはじめ各種の基本的人権を尊重し、あらゆる差別、脅迫、暴力のない職場環境の維持に努めます。

私たちは、法令で定められた労働者の権利を保護します。

私たちは、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントなどあらゆるハラスメントを行いません。

私たちは、労働安全衛生法を遵守し、職場の安全衛生の向上と従業員の健康の保持増進に努めます。

私たちは、環境に関する条約・法令等を遵守し、また、「KWEグループ環境方針」に基づき、環境保全活動に取り組みます。

私たちは、関係法令を遵守して会計処理を行い、正確な財務報告を実施するとともに、経営に関する情報を適時に開示します。

私たちは、お客様、協力会社や購買先その他取引先の情報を保護します。また、これらの情報は、不正な手段で入手しません。

私たちは、従業員の個人情報を不当に開示されることのないよう保護します。

私たちは、職務上知ることのできた機密情報に関しては、在職中のみならず退職後も他に漏らしません。

私たちは、電子データを含む文書の管理を適正に行います。

私たちは、情報セキュリティの適正な管理を行い、外部からの侵害行為および内部からの情報漏洩を防止します。また、情報セキュリティに関する社内ルールを遵守し、適正に運用します。

私たちは、会社の資産を業務目的に限って使用し、個人のために使用しません。

私たちは、公益のために会社の法令違反を通報した従業員に不利益を及ぼす取扱いをしません。また、従業員が利用できる内部通報制度を設け、適正に運用します。

私たちは、暴力団その他の反社会的な団体とは関係を持たず、一切の関係を拒絶します。

以上