ダイバーシティ

当社グループは人種・民族・国籍・性別・障害などにまつわるあらゆる差別を許さず、全ての人材が平等な条件の下で働き、活躍する機会を提供することを大前提としています。
KWEグループ行動規範では8. Equal Employment Opportunity（機会均等）を掲げ、2020年に策定した「KWEグローバル人事ガイドライン」に則りダイバーシティと機会均等の推進に取り組んでいます。その具体的な施策のひとつとして2023年度「KWEグループダイバーシティと機会均等に関する基本方針」の制定を行い、さらなる推進のための体制構築を進めてまいります。

（A）Diversity　多様な個性の尊重

KWEグループは一人ひとりの従業員の個性を尊重します。我々は年齢、肌の色、人種、民族、国籍、性別、言語、家族や配偶者の有無、軍歴、障がい、宗教、所属政党、性的指向、性自認もしくは性表現、社会経済的状況など、一人ひとりの違いを受け入れ奨励します。

（B）Equity　公平・公正、機会均等

KWEグループは各国の法令を遵守し、採用と選考、報酬や福利厚生、能力開発やトレーニング、昇進などの雇用条件について公平・公正な仕組みを整備します。全ての従業員に応じた挑戦と成長の機会が与えられます。

（C） Inclusion インクルーシブな職場環境の実現

KWEグループは誰もが大切な組織の一員として個性を認められ、受容されているという安心感を持って働くことのできるインクルーシブな職場環境を維持することに努めます。

• KWEグループダイバーシティと機会均等に関する基本方針の制定
• 各地域の状況に応じた施策の推進