ダイバーシティ

当社グループは人種・民族・国籍・性別・障害などにまつわるあらゆる差別を許さず、全ての人材が平等な条件の下で働き、活躍する機会を提供することを大前提としています。
KWEグループ行動規範では8. Equal Employment Opportunity（機会均等）を掲げ、2020年に策定した「KWEグローバル人事ガイドライン」に則りダイバーシティと機会均等の推進に取り組んでいます。その具体的な施策のひとつとして2022年度以降「KWEグループダイバーシティ基本方針」の制定を行い、さらなる推進のための体制構築を進めてまいります。

• ダイバーシティに関する社内方針・規程類を制定準備
• 女性の管理職登用の促進を継続
• マイノリティグループからの採用の推進を継続
• 人権・機会均等に関する従業員教育の推進を継続